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    5 reflexiones sobre el voluntariado

    01/06/2015

    Hace dos semanas que finalizó la iniciativa de voluntariado corporativo más relevante de España y en la que desde BT hemos participado: el Give & Gain Day. ¡Atención a los datos de participación!


    La quinta edición de la Semana Internacional del Voluntariado Corporativo se celebró entre los pasados 7 y 14 de mayo y en varios países de manera simultánea. El Give and Gain Day culminó con un total de 54 empresas participantes (entre ellas BT), 106 proyectos, 113 entidades del Tercer Sector, más de 14.000 beneficiarios y 1.382 voluntarios involucrados.

     

     

    Vosotros también estáis entre esos 1.382 integrantes.

     

    ¡¡Enhorabuena por vuestra participación!!

     

     

    5 reflexiones tras el Give and Gain

     

    Compartimos algunas ideas con las que arrancó el Give and Gain, en su evento de presentación:

     

    1.- “Solo con la alianza entre los tres sectores podemos sacar esta sociedad adelante”. Con esta declaración de intenciones se refería a la Empresa, el Tercer Sector y la Administración Pública Salomé Adroher, Directora General de Servicios para la Familia y la Infancia (Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad).

     

    2.- Intenciones que también han de nacer del seno de las empresas, como apuntaba José Fernández Sánchez, Director General de participación ciudadana y voluntariado del Ayuntamiento de Madrid. Señaló la importancia del papel de las compañías en el impulso del voluntariado y destacó los beneficios que obtienen: “Creemos que es bueno para la ciudadanía, pero también para las empresas.” Los empleados, recordó, adquieren gracias al voluntariado habilidades, competencias y, no menos importante: satisfacción.

     

    3.- Una invitación a la atención por parte de Susana Gato García, Responsable de Responsabilidad Corporativa en Atresmedia: “Las empresas tenemos que escuchar muy bien las necesidades de las ONG. Y me atrevo a decir que por encima de las nuestras”.

     

    4.- También Concepción Navarro, responsable de RSE en Mutua Madrileña, se detuvo en las necesidades de las entidades. Y en medio de la conversación sobre las ventajas que el voluntariado corporativo supone para las empresas, insistió en cuál debe ser el objetivo último: “El principal fin debe ser mejorar la situación de los colectivos con los que trabajamos”. Y señaló, además, las ventajas del enfoque colaborativo: “Que las estrategias estén alineadas en nuestra línea de negocio, que cada uno nos dediquemos a lo que mejor sabemos hacer”.

     

    5.- Por último, Marisol García, Directora General de la Fundación Hazloposible, añadió un análisis positivo de un cambio que, esperamos, se convierta en tendencia: “En los últimos años se ha avanzado mucho en voluntariado corporativo”, analizó. “Se han eliminado muchos prejuicios”.

     

     

    Pero… ¿qué significa Give and Gain Day?

     

    Forética definió el Give and Gain como “Un modelo global de celebración que pretende fomentar el voluntariado corporativo como herramienta para la inversión en la comunidad en el marco de las estrategias de RSE de la organización”.

     

     

     

    ¿Y qué hizo BT para sumarse al Give and Gain?

     

    Como es tradicional, BT se ha sumado a la Semana Internacional de Voluntariado apoyando a colectivos en riesgo de exclusión social. Por un lado, impartiendo formación a mujeres víctimas de violencia de género con la Fundación Integra y por otro, acompañando a menores hospitalizados en el hospital Niño Jesús junto con la Fundación A3media. Más información.

     

    ¡Enhorabuena a todos los voluntarios de BT y del resto de empresas por todas sus acciones!

     

    Buenas prácticas que, aunque reunidas en un evento internacional como el Give and Gain Day adquieren mucha más fuerza, no deben quedarse en la experiencia única sino precisamente motivar a las próximas y favorecer así la continuidad del voluntariado.

     

     

    Fundación Hazloposible | secciones: Noticias Fundación BT